换岗

编者语：如果您是有故事的人，可拨打电话2，或投稿，将您的故事和行业人士一起分享。本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

接到董事长电话

早上刚进办公室，陈东还没来得及泡上茶，就接到了董事长的电话。“小陈啊，集团决定将你和华南E公司的方总进行岗位互换。你这周内办好相关手续就去那边上岗吧！”还没等陈东开口，电话那头啪的一声就挂断了。

陈东百思不得其解，想了一上午，也想不明白董事长做出这样的决定的真正意图。下午，集团总部就派人过来，协助陈东总经理做好交接工作。陈东心里非常不痛快。

近几年，随着公司的发展日趋成熟，业务越来越稳定。集团分子公司中，已经陆续在每年年底做出换岗调整，但是针对的是资历相对较浅的一些年轻总经理，主打的口号还是锻炼和考验。但是大家都心知肚明，集团之所以没有成文的换岗制度，主要难度还是在老员工这块。这些对公司发展有着巨大贡献的老员工，如今占据着各分子公司的重要位置。换岗、轮岗虽然有利于公司的管理，防止总经理“占地为王”。但是这样明显触犯了这群老功臣的利益，如果因此矛盾激化，对集团的业绩影响是相当大。董事长在这个事情上也是慎之又慎，犹豫了好几年。

谁也没想到，原本平静的生活，就这样被打破。像陈东这样的元老级老总，居然也受到如此待遇，要背井离乡地去新市场打拼。

董事长是否能够顺利地让老功臣也接受这一新举措，陈东的态度是关键。于是，不少总经理急了。

整个上午，不断有分子公司老总打电话过来，一方面是表示关心，再来就是鼓励陈东一定要跟老板抗争到底。陈东刚开始还不耐烦地应付着，后来索性关了机。

“为什么偏偏选自己，拿我陈东开刀？”想当初，自己满腔热血地把这个空白市场开发出来，从无到有。然后，还建了厂，打造了一个有竞争力的销售团队。想想这几年，虽然公司没有给集团带来很高的利润增长，但是每年贡献的利润也很稳定，自己负责的版块业务并没有亏损。他以为自己可以这样继续下去。但是，突如其来的换岗令，让他生出莫名的危机感和恐慌。

听从兄弟的建议

究竟该怎么做？自己该服从命令，接受换岗，还是再去找董事长谈谈，看看是否有转机？一连串的问题，却没有任何的答案。

这时候，唯一能够帮得上忙的就是华中C公司的老齐。想当年，他和老齐一起进公司，一起跑市场，同睡一个房，盖一床被子。后来因为业绩出色又同时提为总经理。这么多年来，老齐有事，他陈东一定会出手。谁在集团里说老齐坏话，他这个不爱出头的人也会站出来理论一番。而老齐对陈东也很是照顾。因为老齐脑子活，经常帮董事长出谋划策，跟董事长关系好，平时集团有什么风吹草动，他都会第一时间给陈东放风。不过这次倒是奇怪了，这么大的事，也没见老齐提前给他半点消息。正想着给老齐个电话，手机响了，一看，真是心有灵犀，老齐打过来的。

“你说你发生这么大的事怎么把手机关了？今天我们这些打工的老家伙都在讨论你。”

“有什么好讨论的，都到这份上！”陈东发着牢骚。

“有人觉得你在家门口呆太久了，董事长觉得心里不踏实；有人认为这是老板想重用你，看你这么多年没挑担子了，给个市场让你再做出点成绩，然后把你提上去。我觉得这些都不靠谱，动你陈东，只是杀鸡给我们这些猴看。据说集团总经理轮岗制施行在即。你呢，是老员工里面业绩不错但是最听老板话的一个，所以董事长才会拿你来开刀看看大家的反应。估计我们的好日子也快到头咯！”老齐自嘲地分析道。

“那你觉得我该怎么办？”陈东觉得老齐的分析很有道理，急切地问。

“老板想做的事谁也拦不住，你还是别跟他拧了。现在什么也不用想，也不用问，他把你放哪，你暂时就呆哪里去。别当出头鸟啊！到时候还不知道自己怎么死的！再说了，等那头的业绩做好了，你就顺势再建议老板把你调回来，说不定他一高兴就答应了。”老齐说。

全心投入新公司

一个星期后，陈东出现在了华南E公司的全体员工大会上。对于这个新上任的总经理，大家在下面早已议论纷纷。看着台下几百号人，用不同的眼神打量着他。虽然心里很是不痛快，但是，陈东依然表现得斗志昂扬。他耐心听取了销售部、办公室、生产部以及财务部对公司及市场、客户的详细介绍，然后很官方地地提了几点希望，鼓励大家一起并肩作战。

上一篇：广东大宝山铜矿英安斑岩的同位素组成与蚀变特
下一篇：没有了